在圈阅之后，谷雨又翻看了一遍文件，然后询问身边的同志，“这个李思明到底在黄埔船坞做了什么?这么受群众的拥戴?”
每一份上报谷雨的报告，事先郭子华都会认真看一遍，把各种情况也都尽量了解一番，这是必要的，要不然谷雨同志突然对报告内容感兴趣了，他一问三不知，第一次可以理解，第二次就要皱眉，第三次郭子华搞不好就要换地方了。
虽然中央办公厅主任工作无比繁忙，但作为中央的大管家，郭子华参与和知情的事情实在太多了，人脉也太强了，更重要的是，谷雨同志会把很多很多事情交给他处理，他也可以代表谷雨同志参与各种会议，郭子华同志深深着迷于这种巨大的权力，甚至有些难以自拔。
哪怕换届之后，他不再担任中办主任，也肯定会在中央局有一席之地，但同样是中央局委员，中央组织部长和昆仑省委第一枢机还是比较明显的，所以在换届的关键时刻，郭子华非常小心，事无巨细在汇报之前，都要仔细想一想谷雨可能的问题。
所以郭子华的回答非常流畅，谷雨听完，稍稍沉默，有些感慨的说道，“李思明同志只是一名党员干部密切联系群众的要求，却获得了广大群众的拥戴，这说明什么?
这说明我们广大的人民群众是通情达理的，他们的要求并不高，可这是这么一点要求，我们很多干部就是没办法做到，不仅做不到，还猪八戒倒打一耙，污蔑人民群众1
恶意推举、非常煽动，好大的官威！谁给黄埔党委这样的权力，让他们随便给群众定罪名的！中央三令五申不允许条条块块的党委无事生非，随便给人戴帽子，唯一有资格给人定罪的是法庭，这项规定地方执行的怎么样?我看糟糕的很！
这种拿着鸡毛当令箭，自以为是的干部现在多得很，我们提倡为人民服务，提高干部下基层为什么执行得似是而非，我们为什么出现那么大的损失，就是这样的人太多了！这个问题必须想办法解决，不解决后患无穷！”
谷雨越说越生气，不过看到郭子华不作声，他眼皮一抬，“子华同志，你是怎么看的?”
“谷枢机，您说的问题确实比较突出，不过……”
谷雨眼神立刻锐利起来，“不过什么?“
“谷枢机，革命时期我在热河做过工作队长，县委书记，后来又做过银川地委书记，我工作最苦的时候不是搞土改，打土匪，而是每年收秋粮，西北的群众本来就苦，可我们要不断打仗，却需要收走他们一年大部分产出，那个时候真得是非常难……
现在不打仗了，可发展的压力确实很重，为了发展有时候不得不牺牲一些局部利益、短期利益，群众有时候很难理解中
央的良苦用心，地方若是没有很好地压制也是不行的！”。
谷雨默默听完，微微叹息了一声，让郭子华继续，“谷枢机，我们很多党员干部从草莽中走出来，这样那样的问题确实不少，执行中央决策时不到位的地方非常多，这些都是客观事实。
但这些党员干部大多经历过革命战争的洗礼，绝大部分对党无比忠诚，他们是党的骨干和灵魂，我们更换他们中不合格的同志是应该的，但如果操之过急，伤害了一些做得好的同志，也不是什么好事！”
郭子华的意思很明显，他同样看到了问题，但地方现在的问题很多是中央逼得，可中央不逼又不行，你想尽快发展，不逼地方行吗?你一边逼迫地方，一边又捆住地方手脚，地方还怎么做事?
郭子华所代表的的抗战学院系是党的后起之秀，他甚至比谷雨还着急换人，但长期从事人事工作的郭子华也清楚，有些事不能搞得过头了，过犹不及，而谷雨现在的心态就显得很着急……
虽然处在职业生涯的关键时刻，郭子华的进步与谷雨的看法息息相关，但郭子华待在谷雨身边久了，对谷雨也比较理解，谷雨一方面他痛恨一些干部乱来，不断推行这样那样的群众教育，管得越来越严；但另一方面他又在放纵干部乱来，他允许张一思经商绝对是为了收买党员干部。
这样的做法在很多同志看来是自相矛盾，但郭子华却很清楚，谷雨这样干的目的还是在推动干部换人，一边不断找茬，
一边开口子，再配套中顾委、离休制度和干部梯队建设，这就逼着那些能力不济，但还赖在第一线不走的同志主动退出一线
级别待遇留着，孩子们也可以得到一定的照顾，还可以经商，硬要留在一线，各种考核压力非常大，一步小心就被处理，何苦来哉?谷雨这一套办法已经够用了，没必要再加码了，若是把人逼急了，反而得不偿失。
郭子华之所以敢这么说，一是他长期从事组织工作，对下面干部们的心态把握得挺好，他有底气；二是谷雨虽然大权独揽，但作风确实没怎么变化，他确实讲民主，听得进人说话；三则是需要向谷雨展示自己。
随着谷雨执政时间越来越长，岁数越来越大，不管是倦政，还是觉得要加强党内民主，谷雨都在放权，都是大好男儿，谁不愿意独挡一面?好不容易机会来了，郭子华自然绝不能错过。
很显然，郭子华这一番劝说起到了作用，谷雨沉默稍许后，转移话题说道，“这个李思明这两年闯出了不少的风头，你收集他的资料，我要好好看一看！
这个年龄段的干部现在三十刚出头，有没有其他冒出来的?你和组织局说一声，让黄道同志从中组部抽调一些得力的同志，乘着这一次换届的机会，在全国范围内秘密做一个调研，名单上的人选不妨多一些，要有足够的代表性！
每年这些同志的情况都给我一份报告，名单人选三年做一次调整，嗯，组织局开会的时候，你代表我过去，再把饶漱石喊上，要有一个具体负责的同志，就张福仁吧，还要有两个顾问，郑植槐和刘天章……
我已经五十了，到了知命之年，有些事情该考虑了，现在准备起来，观察个二十年，应该有所得，哪怕我中途病故，多才同志也是需要的！”。
郭子华心里大喜，但当面却不好这么说，他劝说道，“谷枢机，您的身体这么好，再为党工作四十年也是没问题的！”
“四十年?那还不成了老妖怪了?人要服从自然规律嘛，钢铁同志不选接班人，下场摆在那里，我可不想死后还被人戳脊梁骨，何苦来哉?等到了退休年龄，我是肯定要退的！”。
郭子华还想劝说，他刚说两句，谷雨挥挥手，“你去落实吧，打电话把周恩来、彭德怀两同志请过来，我要和他们谈一谈!”
郭子华出去忙活，而吴、秦两位住在中南海的同志很快也都过来，谷雨把这一次发生在黄埔船坞的报告交给两人看，彭德怀同志看完之后，瓮声瓮气的说道，“那个党委枢机真不争气，他干了好几年，还不如一个只干了半年多的同志！”
周恩来同志则有些担心的说道，“调查报告中说群众因为对管理和后勤问题上的不满推举李思明同志，而类似的问题，香港其他企业或多或少都有，这要是形成了风气，甚至流传到内地……”
“我们的干部做得不好，群众合理合法的推举我们党内做得好的同志，这是在帮助我们优胜劣汰，这是好事嘛，不能因为可能引发连锁效应，就这个不行，那个不做，小脚老太婆做不得！”
周恩来同志眉头一蹙，没有反应，谷雨眼皮耷了耷，这个老秦呀，他想了想说道，“这件事暴露出我们在港的同志，有着严重的官僚主义，而我们在香港的制度设定，又给了群众表示不满的权利！
过去群众可能不熟悉香港各项规则，但随着时间的推移，他们只会越来越熟悉，而且帝国主义也很有可能会推动这样的操作，和我们争抢群众的支持，这就要求我们在港各级党组织必须深入群众，了解群众的心声，为他们代言，要是做不到就会被淘汰。
现在还算好的，是群众推举党内一个同志代替另外一个同志，等到未来，群众推举民主党派来代替我党派出的同志也是有可能的！”
周恩来同志本来就微微蹙起的眉头，皱得更深了，“未来的民主试点区会不会也出现这种事情?”
彭德怀同志很果断的说道，“做得不好的干部，被选下去也是活该！”
“那要是相当数量的同志搞得不好，我们岂不是失去了执政权?”
彭德怀同志嘴巴张了张，想说又不好说，谷雨见状笑了起来，“老秦，现在知道不好办了吧?我们牺牲无数才有现在的红色江山，我们不可能白白拱手让人，但我们要想执政更久，官僚主义就会越来越多，群众就会越来越不满，时间一长，我党会成为众矢之的。
黄埔船坞的做法，说不过是群众无意识的行为，就是要教训某个干部，但若是我们不在意，再被有心人一鼓动，就会变成有意识的行为，到时候就麻烦了！
强硬到底是不可能的，这只能一时不能一世，钢铁同志刀把子杀得那么狠，也解决不了问题，赫鲁晓夫也只能搞收买，跟群众说三四年内吃肉超过美国，但这样的搞法治标不治本，我看也难以长久。
我们怎么办?我的办法是有张有弛，中央必须足够的权威，但苏俄和我们苏区时期的教训太深刻，一定要牢记，党内民主集中制一定要执行好，不能只民主不集中，也不能只集中不民主，两者缺一不可
我们中国老百姓被封建统治了两千多年，是出了名的能忍耐，不到万不得已，群众都不会跳出来和我党过不去，就算有一些矛盾，绝大部分也都出现在基层。
所以对基层工作，我的意见是多讲民主，多倾听群众的意见，不断创新工作方法，尽量把群众的怨气消弭在基层。
我们现在已经有了一定的家底，稳步发展就行了，过去一些过头的手段，尽量少用，要坚决限制地方乱作为，哪怕不作为，也比胡作为强！
对于基层工作中有所创造，既能让群众满意，又表现出色的好苗子，要坚决、大胆的提拔，让他们出现在重要的领导岗
位!
对李思明的任命，我是认可的，他在一场面对面的较量中，击败了我们任命的船坞党委枢机，让他担任船坞党委枢机是合适的，若是他干得好，还要继续提拔，让他承担更大的责任！
老吴，十大之后，你要常驻香港，你要好好看一看香港的基层民主，一定要多研究，同时也关注在香港中资机构中出现的优秀基层干部，这对我们未来的发展十分重要！”
周恩来同志点点头，认可谷雨的说法，谷雨的方案也是全党经过多年研究后，形成的消除周期律最好的办法之一，虽然如何解决中层和高层中存在的官僚主义，还有一些问题，但只要基层官僚主义作风少一些，大问题应该没有。
谷雨接着转头看向彭德怀，“老秦，你在试点区的工作，非常不容易，对群众放权容易，但如何在放权的同时，保证党的领导权威，保证党的各种方针政策有效执行就不容易了，我们依托抗战时期的三三制搞出的那一套方案，能够真正有效，我也是有担心的！
你马上要去欧美访问，我希望你与欧美的资深议员多交流，搞清楚他们到底是怎么获得所在选区的长期支持的，搞清楚这个，就真正搞清楚了欧美选举制度的精髓。。
虽然资本主义民主制度有太多虚伪、欺骗人的东西，但欧美能有今天的成就，肯定也有长处，我们也要多主动吸纳其精华，扬长避短嘛！”。
彭德怀同志点点头，认可了谷雨的说法，他为革命牺牲那么大，同样也不可能眼睁睁的看着党失去对基层的控制，被人挖了根……
也就在谷雨和吴、秦两同志交流之际，郭子华也向饶漱石同志传达了谷雨的指示，饶漱石顿觉轻松了许多，谷枢机还是很信任自己嘛！
谷雨这么重视20后干部的选拔，甚至说出那样的话，已经表明了态度，这一代干部是真正的接班人，而他有资格参与这一代干部的选拔，这就是绝对的信任，有这一层信任，哪怕十大不能进入常委会，饶漱石也觉得自己可以接受。
这些年的沉浮让饶漱石同志清醒了不少，他不是毛泽东、周恩来、郑植槐这些有老根据地的同志，他没有自己的根基，说到底就是一根风筝，谷雨放得松了，他可以飞得高一些；若是谷雨收得紧了，他只能往下飞，想挣脱是不可能的。
他如此，廖德华也是如此，虽然他努力培植抗战学院派，向方远征、黄道这个小集团靠；虽然廖德也想尽办法培植力量，也向总工会一系靠，但不管怎么靠，他们都挣脱不了谷雨的控制。
虽然憋屈，但饶漱石也没辙，谁让他没机会领导一只真正的革命武装呢，再说了，就算领导了一只力量又如何，毛泽东、周恩来到了六十就退休了！
所以饶漱石现在也看开了，老老实实工作，把精力放在下一代，现在谷雨让他参与到下一代的培养，他还有什么不满意的!
在满意之余，饶漱石也对李思明那个小年青的运道啧啧称奇，“黄埔船坞是中英合资，虽说没有明确规定的行政编制，但党委枢机都是广东省委选派的正厅级干部，李思明就这么上了正厅级?”。
“上不上正厅级不是关键，关键的是谷枢机牢牢记住了他，以后只要表现好，就不愁没有发展的机会，什么是前途无量，这才是真正的前途无量呀！”
饶漱石点点头，“几年前的年青干部大交流是我主持搞得，这个李思明应该是赶上了那一批，本来运气就很好，没想到从广南到香港招商，跟人吵了一架，打官司竟然打出了这么个位置，这种运道，不得了,不得不呀!”。
“运道确实不得了，可以和傅斯年打官司，还能获得群众的主动推荐，普通人遇到一样就不得了，他几个月内遇到了两样!”
两人对视了一眼，都若有所思，如果说谷雨有真正讨厌至极的人，胡适之就是其中一个，傅斯年恰恰是胡适之最得意的门生，在旧知识分子中名气很大，李思明和他打了一场知名官司，就注定了他和这帮人搞不到一块去，而这一条，就可以百分百让他赢得谷雨的在意！
黄道同志主动提议让李思明接替党委枢机，其他中央枢机都不反对，恐怕也跟那一场官司有很大的关系，大家都知道，谷枢机就喜欢那些跟旧知识分子不对付的人，这不是运道，又是什么?
虽然饶漱石有着坚定的信仰，但很多事情真得要讲运道，如果没有九一八，他还在沈阳大牢中待着呢，哪有可能被谷雨派去的同志营救?若是没有被营救到热河，他又怎么可能获得机会，长期主持党务，哪怕错过了几个月，这个机会就不是他的!
而郭子华也同样如此，他要不是和四路军半路撞到一起，他能那么快加入四路军?他若是没有被分到组织部，他能得到饶漱石的器重?若是他在关内晃悠个一两年黄花菜都凉了！
说到底，绝大部分人的人生都是在随波逐流，真正如谷雨同志那般深刻理解国内外政治风云，从而主动做出选择，并且
还取得成功的人已经不是凤毛麟角，而是一个时代能有一两个就是不得了了！
所以不管是饶漱石，还是郭子华多多少少都有些相信运道的，他们当然明白拥有这样神奇运道的人，还有一个词是气运，偏偏他还处在谷雨真正接班人所在的那个年龄段，这个年青人的未来，搞不好真不得了！
既然提前掌握了这个信息，两人自然要投资一把，但又不能太过明显，鬼知道李思明是不是提前用完了他这辈子的运道，想了想，饶漱石问道，“李思明是中候补，十大会怎么安排?”
“按照九大时制定的规则，这些劳动模范出身的中候补十大不会再安排！”
“黄埔船坞的党委枢机要说起来，安排为中候补也是说得通的！”
“梁书记，我觉得最好不要安排，成了众矢之的不好！”
“也对！”饶漱石想了想说道，“先不着急，看看李思明在黄埔船坞干得怎么样，人这一生多多少少都有一些运道，能不能把握住才是最重要的！”
“梁书记，我看了李思明的简历，我感觉这个年青人能把握住，他没有机会都能创造机会，更不要说机会直接送到他面前!”
饶漱石点点头，微微考虑道，“黄埔船坞捅了大篓子，党委枢机换了人，其他干部也要换人嘛，广东省组织部安排一位有经验的同志过去辅佐李思明同志，我看是很有必要的！”
“广东省委组织部常务副部长王红阳同志是抗战学院一期生，他肯定能够做好这件事!”